URSPRUNG
Es geht nicht nur darum, wer wir sind, sondern auch warum wir sind!
Unsere Entstehung
Es war einmal in der digitalen Dämmerung, als sich ein Team visionärer Cybersicherheitsexperten zusammenfand. Sie waren Zeugen der zunehmenden Cybergefahren, Malware-Stürme, Datendiebstahl-Tsunamis und unaufhaltsame Spam-Fluten. Sie wussten, dass Firewalls und Antiviren-Software allein nicht ausreichten. Sie hatten die Vision eines Unternehmens, das nicht nur auf Bedrohungen reagiert, sondern ihnen sogar proaktiv entgegentritt – ein Unternehmen, das mehr als nur ein Anbieter ist, sondern ein Partner.
Und so wurde nullzwo geboren – eine Hochburg des Wissens, der Innovation und des unerschütterlichen Engagements. Unsere Gründer waren der Ansicht, dass Cybersicherheit mehr sein sollte als das bloße Abhaken von Kreuzchen in Checklisten. Es sollte eine Haltung sein, die in den Kern jeder Organisation eingewoben ist.
Mit dieser Vision begannen wir unsere Reise, um die digitalen Grenzen unserer Kunden zu schützen.
Unsere Bestimmung
Wir wollen das Internet zu einem sicheren Ort für alle machen.
Unsere Vision
Unsere Vision ist es, allen Menschen Werkzeuge an die Hand geben, um sich vor Cyber-Bedrohungen schützen zu können.
Unsere Mission
Wir werden unseren Kunden ein starker Partner in Sachen Cybersicherheit sein, indem wir ihre Netzwerke kontinuierlich schützen, Bedrohungen erkennen, Endpunkte härten und ihre Mitarbeiter schulen.
Unsere Werte
Leidenschaft
"Gut genug" ist der Feind der Perfektion, und deshalb brennen wir für das, was wir tun. Wir geben uns nicht mit dem Durchschnitt zufrieden, sondern streben immer danach, die beste Version von uns selbst zu sein. Das spiegelt sich in den Ergebnissen wider, die wir erzielen, und darin, wie wir mit anderen umgehen. Wir schätzen es, an "den kleinen Dingen" zu arbeiten, genauso wie große Meilensteine zu erreichen.
Freude
Wohlbefinden ist der Schlüssel zu Produktivität und persönlichem Wachstum. Wir wissen, wie man hart arbeitet und dass es auch herausfordernde Zeiten gibt, aber stehen für eine harmonisierende Work-Life-Balance. Eine permanent zu hohe Arbeitslast, die zu Burnout führen kann, lassen wir nicht durch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausgleichen. Aus der Freude an unserem Schaffen schöpfen wir Kraft und Inspiration, denn mit einem Lächeln ist alles leichter!
Feedback
Wir lieben konstruktives Feedback und suchen den Diskurs, auch wenn es manchmal eine Herausforderung sein kann. Kritik nehmen wir nicht persönlich, sondern nutzen sie zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir geben anderen nicht die Schuld, sondern sehen Fehler als Chance zur Verbesserung und arbeiten lieber gemeinsam an Lösungen. So können wir die hervorragende Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen, aber auch die Beziehungen zwischen unseren Kollegen, Kunden und Partnern kontinuierlich verbessern.
Kommunikation
Präzise und integrative Kommunikation hat für uns einen hohen Stellenwert, egal ob sie schriftlich, nonverbal, persönlich oder online erfolgt. Wir sind begeisterte Zuhörer und immer auf der Suche nach unterschiedlichen Perspektiven, um unser Wissen und unsere Denkweise zu erweitern, was uns innovative Ideen und Konzepte bringen könnte, an die wir so nie gedacht hätten. Auch wenn wir nicht einer Ansicht sind, respektieren wir die Meinung des anderen. Wenn wir auf Hindernisse stoßen, die wir allein nicht lösen können, arbeiten wir frühzeitig zusammen und arbeiten als Team an der Lösung. Unser Fokus liegt auf dem gewünschten Ergebnis, nicht auf dem Problem selbst.
Schlichtheit
Antoine de Saint-Exupéry hat einmal gesagt: "Perfektion ist nicht dann erreicht, wenn es nichts mehr hinzuzufügen gibt, sondern wenn man nichts mehr weglassen kann". Wir lieben es, uns auf das Wesentliche zu konzentrieren, da wir zwar nur eine Sache liefern, diese aber außergewöhnlich gut. Das bedeutet nicht, dass wir nicht die Extrameile gehen, denn das tun wir, aber wir wollen uns auf die eigentlichen Ziele fokussieren.
Zeit
Wir wissen, dass Zeit die kostbarste nicht erneuerbare Ressource ist. Um das zu respektieren, vermeiden wir es, andere mit unnötigen Anfragen zu unterbrechen. Wenn wir mit einer Aufgabe betraut werden, vereinbaren wir Abgabefristen. Wir halten uns nicht nur daran, sondern schöpfen sie auch nicht aus. Manchmal kann es vorkommen, dass sich die Prioritäten verschieben oder wir die Erwartungen an die rechtzeitige Erledigung unserer Aufgaben nicht erfüllen können. Wir kommunizieren dies so früh wie möglich, damit alle Beteiligten informiert sind und ihre Zeitpläne und Erwartungen entsprechend anpassen können.
Wissen
Der Schlüssel zum Erfolg liegt im Informationsmanagement. Deshalb machen wir Informationen denjenigen zugänglich, die sie benötigen. Wir sind der Wissenschaft des angewandten Wissens, auch Erfahrung genannt, verpflichtet. Ungenutzte Informationen sind nie so wertvoll, wie wenn sie zum Leben erweckt werden. Wir tüfteln und experimentieren gerne mit Werkzeugen und Konzepten, scheuen uns aber auch nicht, andere um Rat zu fragen, um unmittelbar wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Es macht uns große Freude, andere in unserem Fachgebiet zu schulen, und im Gegenzug erhalten wir wertvolle Anregungen, die wir nutzen können, um unsere Fähigkeiten weiter zu verbessern.
Datenschutz
Obwohl wir unser Wissen gerne teilen, nehmen wir den Datenschutz sehr ernst. Nicht jede Information sollte mit jedem geteilt werden. Wir sind verpflichtet, das geistige Eigentum und die Daten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Kunden und Partner zu schützen. Sie vertrauen uns, und wir tun alles, um dieses Vertrauen zu rechtfertigen.